让优秀人才脱颖而出 --新萄京娱乐场网址5197首次

发布者:系统管理员发布时间:2005-09-01浏览次数:344

  2005年5月20日下午,在学院五楼多功能厅隆重召开学院首次中层干部选拔任用工作动员大会。院长汪建云主持大会,院党委书记陈国锋作动员报告。
  陈国锋书记在作动员报告中首先充分阐述了中层干部选拔任用工作的重要性。此次中层干部选拔任用工作是学院升格后第一次大规模调整干部,涉及人数多、影响面广、工作复杂性强是建院以来之最,是一项关乎学院事业发展和利益关系调整的重要工作。本次选拔任用的最终目的,是要进一步激励广大干部教师志存高远、敬业奉献、为人师表、严谨笃学;同时,也为优秀人才的脱颖而出创造更好的环境,搭建更宽广的平台,营造你追我赶,奋发向上,民主、平等、竞争、择优的良好氛围。在分析本次中层干部选拔任用的特点时,陈书记指出,本次中层干部选拔任用是充分考虑到学院经过两校合并,系(部)、专业和机构整合的因素,在机构设置和岗位职数安排上既考虑能适合当前的实际,又为今后留有余地,具有以下特点:一是在任职资格上,既严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的刚性规定,又充分体现出建设规范化、示范性高职院校的特殊需要。二是在工作程序上,既保证普遍意义上选拔任用程序的严肃性,也考虑了学院的实际情况。三是在政策处理上,既有利于激励大量优秀人才脱颖而出,又有利于照顾到大多数现有领导干部的积极性。最后陈书记对本次选拔任用提出了三点要求,一要响应组织号召、做好充分准备;二要服从组织安排、自觉接受考验;三要严肃组织纪律、公道公平正派;并强调工作交接前,全部工作由现任领导干部负责,工作交接后,全部工作由新任领导干部负责,确保中层干部选任工作和分院建设的圆满成功。
  汪建云院长宣读了首次选拔任用中层(副县处级、正科级)干部实施的有关文件,学院党委副书记、纪委书记吕文飞宣读了中层干部选拔任用工作纪律文件。
  全体中层以上干部、教代会主席团成员、民主党派负责人、中级以上职称人员、近期离退休校领导参加了动员大会。
  5月23日-29日将进行民主推荐、组织推荐和个人自荐、资格审查、公布参加面试人员名单、面试、公布面试结果等工作。(办公室)             
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